Política de Cookies

Las cookies son pequeños archivos de texto generados por las páginas web que visitas, las cuales contienen los datos de sesión que pueden ser de utilidad más adelante en la página web. Los datos permiten que la página web pueda mantener su información entre las páginas, y también para analizar la forma de interactuar con el sitio.

Las cookies son seguras ya que sólo pueden almacenar la información que se puso en su lugar por el navegador, lo que es información que el usuario ha introducido en el navegador o la que se incluye en la solicitud de página. No pueden ejecutar código y no se pueden utilizar para acceder a tu ordenador.

Las cookies son esenciales para el funcionamiento de internet, aportando innumerables ventajas en la prestación de servicios interactivos, facilitándole la navegación y usabilidad de la web. Las cookies no pueden dañar su equipo y que estén activadas ayuda a identificar y resolver los errores.

A continuación, proporcionamos más información para que se entiendan mejor los diferentes tipos de cookies que pueden ser utilizados:

  • Cookies de sesión: son cookies temporales que permanecen en el archivo de cookies del navegador hasta que se abandona la página web, por lo que ninguna queda registrada en el disco duro del usuario. La información obtenida por medio de estas cookies sirve para analizar pautas de tráfico en la web. A la larga, esto permite proporcionar una mejor experiencia para mejorar el contenido y facilitar su uso.
  • Cookies permanentes: son almacenadas en el disco duro y la página web las lee cada vez que se realiza una nueva visita. A pesar de su nombre, una web permanente posee una fecha de expiración determinada. La cookie dejará de funcionar después de esa fecha. Se utilizan, generalmente, para facilitar los diferentes servicios que ofrecen las páginas web.

A continuación, publicamos una relación de las principales cookies utilizadas en nuestras webs, distinguiendo:

  • Las cookies estrictamente necesarias como, por ejemplo, aquellas que sirven para una correcta navegación o las que permiten realizar el pago de bienes o servicios solicitados por el usuario o cookies que sirven para asegurar que el contenido de la página web se carga eficazmente.
  • Las cookies analíticas con propósitos de mantenimiento periódico y, en aras de garantizar el mejor servicio posible al usuario, con las que los sitios webs recopilan datos estadísticos de la actividad.

 

  • Las cookies de terceros como, por ejemplo, las usadas por redes sociales, o por complementos externos de contenido.

Garantías complementarias – Gestión de cookies:

Todos los navegadores de Internet permiten limitar el comportamiento de una cookie o desactivar las cookies dentro de la configuración o las opciones del navegador. Los pasos para hacerlo son diferentes para cada navegador, pudiéndose encontrar instrucciones en el menú de ayuda de tu navegador.

Muchos navegadores permiten activar un modo privado mediante el cual las cookies se borran siempre después de la visita. Dependiendo de cada navegador este modo privado, puede tener diferentes nombres. A continuación se puede encontrar una lista de los navegadores más comunes con un enlace a la configuración de cookies y los diferentes nombres de este “modo privado”:

Recuerda mi equipo

Recordaremos tu e-mail y tu contraseña para que puedas inscribirte en ofertas, actualizar tu CV, etc. sin tener que volver a introducirlos cada vez que entres en Horecajobs. Sólo te los volveremos a pedir pasados 7 días sin acceder a Horecajobs. Dejaremos de recordarlos desde el momento en que pulses “Salir”. Recuerda cerrar tu sesión cuando utilices equipos compartidos.

Derecho de acceso, rectificación, oposición, cancelación y revocación del consentimiento otorgado y veracidad y actualización de los datos.

El Particular puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como a darse de baja de los servicios de Horecajobs.

Estos derechos pueden hacerse efectivos mediante la propia configuración de la página web, o ante el responsable del fichero. En caso de problemas para la realización efectiva online así como para cualquier tipo de duda o controversia respecto a nuestra política de privacidad de datos se podrán dirigir directamente a:

Departamento de atención al Particular

hola@horeca.jobs

Madrid , Calle Velázquez 15 1º planta

Responsabilidad

El Particular garantiza a Horecajobs que toda la información de carácter personal que facilite es exacta y está puesta al día de forma que responde con veracidad a la situación actual del Particular. Corresponde y es obligación del Particular mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el Particular el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a Horecajobs y de los perjuicios que pueda causar por ello a Horecajobs o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por Horecajobs.

Horecajobs da la posibilidad al candidato de crear y participar tanto en espacios de diálogo, respuestas y actualizaciones de la red donde puede publicar sus observaciones y comentarios sobre temas específicos. De la misma forma, Horecajobs también permite intercambiar información permitiendo a sus usuarios publicar actualizaciones, incluidos enlaces a artículos de noticias y otro contenido como oportunidades de trabajo, recomendaciones de productos, etc. en sus perfiles y otras partes del sitio web, como Grupos y perfiles de empresas.

Puede crear grupos y páginas de empresa de forma gratuita, aunque Horecajobs tendrá la potestad de, bajo su consideración, cerrar o modificar grupos o páginas de empresa, o eliminar contenido de estas secciones si infringen las presentes condiciones generales u otros derechos de propiedad intelectual.

De la misma forma, recordar que las ideas que sean publicadas y la información que comparta con el resto de usuarios pueden ser vistas y usadas por otros, e Horecajobs no puede garantizar que esos otros no utilicen las ideas e información que comparta el candidato en Horecajobs. Por lo tanto, si el candidato tiene una idea o información que desea sea confidencial o no quiere que sea utilizada por otras personas, o si está sujeta a derechos de terceros que podrían ser infringidos si la compartiera, no debe publicarla en ningún grupo, ni en actualizaciones de la red ni en ninguna otra parte del sitio de Horecajobs.

Así pues, cuando el candidato envía ideas, sugerencias, documentos o cualquier otra propuesta o contribución a Horecajobs a través de los medios que ponemos a su disposición, reconoce y acepta que:

  1. Dicho contenido no se puede considerar información confidencial ni es propiedad de terceros;
  2. Que Horecajobs no posee ninguna obligación de confidencialidad, expresa o implícita, en relación con dicho contenido;
  3. Horecajobs se reserva el derecho a usar o revelar (o no, en función de sus necesidades) todo el contenido aportado para cualquier finalidad lícita que el portal considere, de cualquier modo y en cualquier medio;
  4. Horecajobs puede haber considerado o encontrarse en proceso de elaborar algún contenido similar a las Contribuciones;
  5. Cede de manera expresa e irrevocable a Horecajobs todos tus derechos relativos a las Contribuciones;
  6. Renuncia de formar expresa a reclamar cualquier indemnización o reembolso de ningún tipo a Horecajobs por este concepto.

Responsable del fichero y tratamiento de los datos

Horecareers, S.L. CIF: B-86897568 y con domicilio social en Madrid , Calle Velázquez 15 1º planta.

Enlaces, “links” a páginas de terceros

Horecajobs incluye dentro de sus contenidos enlaces con sitios pertenecientes y/o gestionados por terceros con el objeto de facilitar el acceso a información disponible a través de Internet.

Horecajobs no asume ninguna responsabilidad derivada de la existencia de enlaces entre los contenidos de este sitio y contenidos situados fuera del mismo o de cualquier otra mención de contenidos externos a este sitio. Tales enlaces o menciones tienen una finalidad exclusivamente informativa y, en ningún caso, implican el apoyo, aprobación, comercialización o relación alguna entre Horecajobs y las personas o entidades autoras y/o gestoras de tales contenidos o titulares de los sitios donde se encuentren.

Legislación Aplicable y Jurisdicción

Las presentes Condiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española.

Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de Horecajobs y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, Horecajobs y el Particular, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Madrid.

Condiciones legales para Empresas y/o Centros de Formación

Derecho de Información

Si el usuario decide registrarse en Horecajobs, se solicitarán los datos estrictamente necesarios para la consecución de los fines y finalidades a los que está destinado el sitio Web.

Para poder dar de alta al usuario, éste deberá completar un formulario electrónico inicial que consta de dos pasos lo cual conlleva facilitar datos de carácter personal. Los datos recabados en este formulario son los adecuados, pertinentes y no excesivos en relación con el ámbito, las finalidades y servicios determinados, explícitos y legítimos de Horecajobs.

  1. En el primer paso el usuario debe completar sus datos personales (nombre, apellidos, correo electrónico, nombre y teléfono de la empresa) y aceptar las reglas de uso, las características del servicio y la política de privacidad de Horecajobs. Seguidamente, el usuario recibirá un correo electrónico a la dirección de correo electrónico por él indicada, con la finalidad de validar el proceso de alta y verificar la dirección de correo electrónico. Si no se verifica la dirección de correo electrónico, el alta del usuario no será tramitada y se procederá a su cancelación en el plazo de 48 horas;
  2. En el segundo paso, el usuario debe completar los datos de la empresa (identificación fiscal, tipo de empresa y descripción de la empresa que verán los Candidatos y/o Profesionales y/o Alumnos en las ofertas que el usuario publique). Estos datos se procederán a validar por el personal de Atención al Cliente de Horecajobs. Tramitada y validada la empresa, el usuario podrá contratar los servicios que ofrece Horecajobs.

De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, se informa al usuario que el tratamiento de los datos de los usuarios está enfocado a la realización de los servicios del portal de Horecajobs, siempre dentro del marco normativo establecido y que los datos personales que facilite serán incorporados a un fichero registrado ante la Agencia Española de Protección de Datos, cuyo titular es Horecajobs, S.A.

Finalidades de la recogida y tratamiento de los datos personales

Las finalidades de la recogida y tratamiento de los datos personales suministrados por el usuario son las siguientes:

  1. Gestión de las ofertas y/o cursos ofertados
  2. Prestación de los servicios de Horecajobs a clientes que incluye lo siguiente:
    • Inserción de ofertas de empleo en la bolsa de empleo Horecajobs.net.
    • Recepción de los CV inscritos en las ofertas realizadas.
    • Gestión del proceso de selección.
    • Servicios relacionados con la gestión de la selección de Candidato y otros servicios que Horecajobs considere de interés para las Empresas: red de contactos profesionales, servicio de noticias, promociones y ofertas de terceras entidades.
    • Servicio de comunicaciones electrónicas.
    • Inserción de cursos de formación en el directorio de Horecajobs Formación y su difusión en Horecajobs.
    • Recepción y gestión de las solicitudes de los candidatos de los cursos ofertados.
    • Servicios relacionados con la Formación que Horecajobs considere de interés para los Centros de formación: noticias, promociones, difusión, publicidad.
    • Servicio de comunicaciones electrónicas.
    • En el sitio Web www.horeca.jobs
  3. Servicios de comunicaciones electrónicas y comerciales por vía electrónica o telefónica:
    • Realización de comunicaciones comerciales de Horecajobs (tratamientos con fines de publicidad y de prospección comercial).
    • Para la consecución de los fines del sitio Web y con la finalidad de ayudar al usuario a finalizar el proceso de alta, Horecajobs podrá ponerse en contacto con el usuario que haya completado el paso primero del formulario de alta, especificado en el apartado de Derecho de Información, y que haya aceptado las Reglas de Uso y la presente Política de privacidad.
    • Horecajobs remitirá a los usuarios registrados en el sitio Web, mediante comunicaciones electrónicas (correo electrónico, SMS, o cualquier nuevo medio de comunicación electrónica) noticias y promociones relacionadas con Horecajobs, el sector de la selección de personal, la formación, así como otras actividades empresariales que Horecajobs considere de interés para sus clientes.
    • Horecajobs remite las siguientes comunicaciones electrónicas:
    • Newsletter mensual de Horecajobs: Consejos para encontrar profesionales en Horecajobs e información sobre tendencias del mercado laboral.
    • Avisos de novedades y promociones: Información exclusiva de Horecajobs para nuestros clientes (descuentos, cursos, sorteos, etc.).
    • Horecajobs, establece dos mecanismos mediante los cuales los usuarios que lo soliciten puedan excluirse de los servicios de comunicaciones electrónicas de forma sencilla y gratuita. Para ello, el usuario deberá entrar en el menú de Organización, y desactivar la opción de envío en el apartado de comunicaciones electrónicas. Asimismo, podrán excluirse de este servicio siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del cuerpo de los correos electrónicos.
    • Realización de comunicaciones comerciales (tratamientos con fines de publicidad y prospección comercial) de terceras organizaciones. El envío de estas comunicaciones comerciales será realizado, en todo caso, por Horecajobs, sin que las organizaciones anunciantes o beneficiarias de las acciones publicitarias tengan acceso alguno a los datos personales de los usuarios. Asimismo, el cliente deberá solicitar expresamente recibir estas comunicaciones comerciales, marcando la casilla correspondiente del formulario electrónico, pudiendo desactivar esta posibilidad en su menú de Organizaciones.
  4. Servicio de Alertas: Recepción automática y gratuita de CV por vía electrónica

Horecajobs ofrece la posibilidad de conocer a través de comunicaciones electrónicas (correo electrónico) de forma rápida, personal y gratuita, los CV de Particulares que se han inscrito en las ofertas que ha publicado el cliente.

Medidas de seguridad

Horecajobs pone en conocimiento de los clientes que ha adoptado las medidas de índole técnica y organizativas reglamentariamente establecidas, que garantizan la seguridad de los datos de carácter personal y evitan su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que estén expuestos, todo ello de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y otros procedimientos de control para la seguridad de los sistemas de información.

Consentimiento del usuario para el tratamiento y cesión de los datos personales

Al rellenar el primer formulario y hacer clic para enviar los datos, el usuario manifiesta haber leído y aceptado expresamente la presente política de privacidad y las reglas de uso, y otorga su consentimiento inequívoco y expreso al tratamiento de sus datos personales conforme a las finalidades informadas y servicios que presta Horecajobs. Horecajobs no cederá sus datos personales a terceros, sin el consentimiento previo.

Para el cumplimiento del servicio de búsqueda y selección de personal y puesta en contacto de las Organizaciones con los Particulares, los datos personales y curriculares de los Particulares sólo serán accesibles, atendiendo al nivel de privacidad seleccionado por el propio Particular (ver información del control de privacidad del apartado de Política de privacidad de Particulares).

Derecho de acceso, rectificación, oposición, cancelación y revocación del consentimiento otorgado y veracidad y actualización de los datos

El usuario puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, así como a darse de baja de los servicios de Horecajobs.

Estos derechos pueden hacerse efectivos mediante la propia configuración de la página Web, a través del menú de las Organizaciones o ante el responsable del fichero. En caso de problemas para la realización efectiva online así como para cualquier tipo de duda o controversia respecto a nuestra política de privacidad de datos se podrán dirigir directamente a:

hola@horeca.jobs

Madrid , Calle Velázquez 15 1º planta

Responsabilidad

El usuario garantiza a Horecajobs que toda la información de carácter personal y empresarial que facilite es exacta y está puesta al día de forma que responde con veracidad a la situación actual del usuario y de la empresa. Corresponde y es obligación del usuario mantener, en todo momento, sus datos actualizados, siendo el usuario el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos facilitados a Horecajobs y de los perjuicios que pueda causar por ello a Horecajobs o a terceros con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos por Horecajobs.

Responsable del fichero y tratamiento de los datos

Horecareers, S.L. CIF: B-86897568, con domicilio social en Madrid , Calle Velázquez 15 1º planta

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